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員工天地

我們何時才能專注

来源: 本站 时间:2019年09月05日

    专注是一种坚持,也是一种成功。我们做事时是不是时常被手机消息等打扰?是不是总感觉自己做什么事都坚持不下去?这是因为我们一直不够专注。 

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       “夺命幻灯片”形容的是没完没了,废话连篇的幻灯片造成的结果。缺乏中心思想,重点把握不清,这种幻灯片使人抓狂。据说微软公司首席执行官史蒂夫鲍尔莫,他禁止在会议前使用幻灯片。相反他要求提前看材料,以便在面对面开会时直接切入主题,立即提出最关键的问题,避免绕弯子。用他的话来说,这样使我们的专注力更集中了。

      將專注力導向需要的地方是領導者的首要任務。這需要把握趨勢、變化和抓住機遇的能力,在正確的時間把專注力轉移到正確的地方。然而,決定企業成敗的不僅是某一個戰略決策者的專注力,而是全體員工整體專注力的寬度和靈活度。由于人數的優勢,在一個部門當中,不同的個體可以關注不同方面,因此組織累積的專注力,其分配性遠遠超過單一個體的專注力。

      多視角的關注促進了組織理解和回應複雜系統的能力。組織的專注力與個體的專注力一樣存在限度。組織同樣要選擇專注力的分配方向,聚焦A點的同時忽略B點。組織的核心功能,如財務、營銷、人力資源等,體現了特定團體的關注點。

我們又如何練就專注力呢?

      首先我们要学会倾听,因为在倾听时我们要调动神经去理解诉说者话语的含义。这时候我们是专注的不容易被打扰的,经常倾听是个有效提高专注力的方法。如果我是一位公司的领导者,那么倾听客户的评价与要求,他会觉得我们很有依靠,值得他去投资。平时倾听手下员工的心声和期望也是个不错的选择,关心他们的感受,由此表达关怀。如果我是一名员工,那么就认真做好老板吩咐的任务,按时按质完成,千万不要拖欠和应付,你一时的应付可能换来应付的工资。

      除了倾听我们还可以通过坚持练就专注,专注本身就是一种坚持的表现。董仲舒专心攻读,孜孜不倦。他的书房后面虽然有一个花园,但是他专心致志地读书和学习,三年时间没有进花园观赏一次了。董仲舒如此专心致志地研究学问,使他成为西汉著名的思想家。其实只要我们多坚持一下,就是成功了。我们不能走一步看一步,我们要走一步再走一步。这样,就算是专注。

      不论你是学生,还是领导,或是一名普通的工作者。专注对我们都有着非同反响的影响力,可以说是谁掌握了专注谁就掌握了成功。

      因此,我们何不从现在开始做一个专注的人?用专注做好每一件事。

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